現場目線を忘れずに、
人として成長し、
人事として会社をより良く。
人事総務部 人財リソース課に所属。新卒・キャリア採用および人材育成(教育・研修企画等)に携わり、企業の成長を支える役割を担っている。プライベートでは「歩くこと」がマイブームで、退勤後に家まで1時間以上かけて歩くことも。勢いづいて最近は登山にも挑戦!
営業職で培った
つながりと、人事で得た
広い視野を活かす。
大学で生活環境を専攻し、「住」関連の業界をめざすなかで、風通しの良いイワイの社風に惹かれて入社。最初は営業職として、さまざまな商材を覚え、目の前のお客さまと売上を見ることに精一杯の毎日を送ってきました。
やがて人事総務部へと異動。採用や研修を担当するうちに視野が広がり、会社全体を見渡せるように。一方で、営業時代に培った経験や人脈、「相手の立場を考える姿勢」が、経営陣とのやりとりから社内調整まで、さまざまな人と向き合う人事の業務に活きています。
新人たちの成長をモチベーションに
バットを振りつづける。
新しくイワイに迎える皆さんが、少しでも早く活躍できるように。採用や研修の新たなアイデアや企画を考えるのも、私たちの仕事です。そうして自分の関わった新入社員が成長し、活躍する姿を見ると、なんだか自分まで誇らしい気持ちに。「もっと良い会社にしよう」という意欲をもらえます。
とはいえ、研修の成果が出るのは何年も先。答えのない業務のなかで、「誰の役に立っているのか?」と悩むことも。そんな時は、「つづけなければ分からない」という上司の言葉を思い出し、空振りでもバットを振りつづける覚悟を新たにしています。
さまざまな人の話を聞けるよう、
社内外から信頼される人間に。
いま、そして、これからもめざしつづけたいのは、イワイをより良い会社にしていくこと。その大きなヒントが、社内外の方々の意見や経験の中にあると考えています。だからこそ、いろんな人の話を積極的に聞き、ご指導を受け、会社といっしょに成長したい。
そのためにはもっと、手も足もたくさん動かして、社内外問わず信頼される人間にならなくては。自分が「営業から人事へ」と異動した意味を忘れないためにも、つねに現場目線を持ちながら、人事としての挑戦をつづけ、会社の未来を支える存在になりたいです。
【仕事内容】
新卒・キャリア採用
および人材育成
(教育、研修企画等)
を担当。
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出社・朝礼
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出社するとまずメールをチェック。
今日することの準備をします。
週1回の掃除も。
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社内業務
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午前中の業務の社内業務では、
採用管理・会議資料作成など
行うことが多いです。
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昼食
- 隣のダイエーで野菜中心の昼食タイム。
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採用業務
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会社説明会や面接の対応、
社外打ち合わせなど
※適宜ミーティング・打ち合わせ等
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業務終了
社員インタビュー
営業のプロ
2016年
新卒入社
岩井さん
大阪北営業部所属
「君とだから仕事できる」
そう言ってもらえることが、
営業にとって最高のよろこび。
業務のプロ
2009年
中途採用
木原さん
業務推進部
裏方から最前線まで
みんなが評価されて輝ける、
連携チームをつくりたい。
サッシのプロ
2021年
新卒入社
森さん
北・京滋サッシ営業所
「まだまだ先輩に及ばない」
奥が深いサッシ業務で、
職人の道をとことん極めたい。
企画のプロ
2024年
新卒入社
中村さん
事業企画室
任されて、支えられて、
より良いご提案ができる
企画のスペシャリストへ。
営業のプロ
2019年
新卒入社
山口さん
大阪南営業部
相手に応えられる喜びと、
自分が成長するうれしさで、
どこまでも先をめざせる。
人事のプロ
2019年
新卒入社
山根さん
人事総務部
現場目線を忘れずに、
人として成長し、
人事として会社をより良く。

